今年以来，毕节市赫章县积极探索考核新机制、新办法，对乡镇民生项目监督特派组公开监督工作实行动态跟踪考核机制，取得了良好成效。

动态跟踪，突出考核“时效性”。纪工委监察分局围绕源头治理重点工作内容，变定期考核为动态考核，对“六公开”实行动态督查考核，各民生项目实施部门上报的备案项目情况，在项目到达乡镇15日内开始对项目实施情况和公开情况开展明察暗访，督查结果即是最终考核依据，半年考核和年终考核不再进行考核，有效防止了应付式考核情况的发生。

奖惩分明，突出考核“激励性”。将乡镇公开督查工作作为对乡镇民生项目监督特派组的重要考核内容，明确每月村务公开督查不少于4次，党务、政务、院务、厂务、校务公开督查每月不少于1次。民生项目监督特派组考核分值直接与岗位津贴相挂钩，以90分为限兑现奖惩，按比率扣除考核分值90分以下的乡镇津贴用于奖励高于90分的乡镇，鞭策后进，奖励先进。

细化标准，突出考核“公平性”。明确由纪工委监察分局负责对所联系乡镇民生项目监督特派组督查公开工作的情况进行再督查，每月至少2次，每次每个乡镇随机抽查5个村，从公开情况反推乡镇民生项目监督特派组督查情况，并根据现场督查情况以及乡镇民生项目监督特派组督查记录综合评分。同时，县纪委考核小组根据27个乡镇的督查记录、图片等资料与各个纪工委评分情况进行对比平衡，以防止出现“人情考核”，保证公正公平。

各乡镇纪委和民生特派组通过考核“得分点”找到工作的存在的差距。围绕职责目标开展执纪监督，以充分发挥考核的导向性作用，通过考核倒逼工作实绩。今年以来，全县党务累计公开961次，政务累计公开1779次，村（居）务累计公开7639次，校务累计公开5426次，院务累计公开462次。党务、政务、村务公开率达到95%以上，院务、校务公开率达到70%。村干部违纪违规案件同比下降30%，群众对农村党风廉政建设的满意度得到了明显提高。

（周 杰、赫章县）