近年来，毕节市纳雍县纪委聚焦民生监督主业，夯实民生监督组织，筑牢民生监督根基，打造“两精三强”民生监督特派硬队伍。

“两精”夯基强组织。该县纪委按照机构精简、职能精准的“两精”原则，在民生特派组机构的建设上，严格遵照“运转强、应对强、合力强、效能强”的总要求运作。在保证机构个数不逾越“红线”的前提下，立足民生特派组与乡镇纪委“两块牌子一套人马”的主旨，建立乡镇民生特派组26个。实行民生特派组与乡镇纪委合署办公、合署办事，在职能定位上，各司其职，各负其责，有职能交汇点，也有职能分区点；在公务办理上，各理其事，各尽其力，有合作办事区，也有专职办事区。

“三强”锻造硬队伍。该县纪委按照业务能力强、干事能力强、组织能力强“三强”原则，在民生特派组选人用人上，始终坚持“以上级纪委会同组织部门”为主，民生特派组长、副组长、特派员拟用人选的选拔，由县纪委会同县委组织部提名和考察。按照“德才兼备、清正廉洁、公道正派、作风过硬、业有专长、术有专攻”的原则，选“苗子”、配人员、强班子。经过民主推荐、组织考察、公示无异议后，“选拔”了7名纪工委书记“一兼两职”分别担任民生特派组组长，每名组长负责主持3至4个乡镇民生特派组工作；“选拔”了26名乡镇纪委书记“一兼两挑”担任 26个乡镇民生特派组副组长；配备了63名民生特派员。

经费设施“两保障”。每个乡镇民生特派组每年工作经费为4万元，配备办公室2间、电脑4台，摄像机、打印机、照相机各1台，公务用车1台，办公设施、办公经费得到“两落实两保障”。建立民生特派组《工作制度》和《管理制度》，工资关系、绩效考核、人员管理全部“归口”县纪委。

据悉，自开展工作一年多来，该县民生特派组受理民生信访案件1281件，化解1178件，立案处理103件107人，涉及乡科级干部12人、一般干部37人、村干部58人。

   (陈俊涛、纳雍县）